Santo Domingo, RD.- Él Ministerio de Trabajo informa que entre diciembre de 2023 y agosto de 2024 se deberán realizar 11 nuevos aumentos al salario mínimo sectorizado y en 2023 se aplicarán tres ajustes adicionales ya pactados.
La institución anunció que tiene en su agenda para 2024 la discusión, ante el Comité Nacional de Salarios, de los aumentos en los sectores de la construcción y afines, albañiles a destajo, albañiles a destajo, carpinteros a destajo, electricistas a destajo, -pintores, operadores de maquinaria pesada en zonas agrícolas, instituciones sin fines de lucro y para trabajadores de la industria azucarera.
Y para este año se revisa el salario de los operadores y asistentes de maquinaria pesada de construcción.
Asimismo, reitera que respecto del salario mínimo para el sector privado no sectorizado, jornaleros agrícolas y vigilantes de seguridad privados, se acordó un aumento en el mes de abril, del cual se deberá aplicar un ajuste en un segundo rubro en el mes de Febrero de 2024.
Lo mismo debería ocurrir con el salario mínimo correspondiente a los empleados de hoteles, bares y restaurantes, cuyo salario mínimo fue reajustado en junio de 2023 y el segundo rubro corresponde a febrero de 2024.
En el caso del sector de zonas francas, se aprobó un aumento en mayo de 2023, cuya segunda cuota de aplicación será en abril de 2024.
El Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, expresó que con la aplicación de estos ajustes salariales serán 33 los aplicados durante esta gestión de gobierno.
Búsqueda de consenso
Al inicio de la gestión de gobierno 2020-2024, había 9 resoluciones de salario mínimo vencidas, lo que implicó una deuda social acumulada y un deterioro de los ingresos reales de los trabajadores.
Durante los últimos tres años, el Ministerio de Trabajo ha manifestado su defensa expresa del salario real de los dominicanos, habiéndose logrado, por consenso, veintidós aumentos salariales, aplicados a diferentes sectores laborales del país en este período.
La agencia gubernamental ha recurrido a mecanismos institucionales y legales para lograr mejoras salariales en amplios sectores de la sociedad, incluso promoviendo la aceleración de estas medidas, como fue el caso del turismo, las zonas francas y las áreas no sectorizadas.
En algunos casos con montos superiores al 100%, como fue el caso del sector azucarero.
Ampliación del poder adquisitivo de los trabajadores
Además, el gobierno tiene como uno de sus principales objetivos el aumento de la capacidad de consumo de las familias, especialmente de los sectores más populares. La política de aumento salarial del Ministerio de Trabajo ha buscado garantizar este aumento del ingreso real.
Así vemos que entre agosto de 2020 y mayo de 2023, recortado al último aumento realizado, el promedio ponderado de aumentos del salario mínimo nominal no sectorizado fue del 42%.
Teniendo en cuenta que el incremento en el costo de la canasta familiar del quintil más pobre, para este período, ha sido del 23%, de lo que se puede concluir que los trabajadores más pobres tienen salarios mínimos reales superiores en 19% a los vigentes antes. del inicio de la actual administración gubernamental.
Promoción de un pacto social
Asimismo, el Ministerio de Trabajo viene impulsando la institucionalización consistente de las mejoras salariales para que sean asumidas por los actores del tripartismo, en un pacto sobre salarios, productividad y formalización del empleo.
Este pacto social por salarios dignos, productividad y trabajo digno de largo plazo busca garantizar que los aumentos del salario mínimo sean planificados, acordados y continuos para que siempre logren la cobertura de la canasta familiar básica. Con esto, la institución busca no sólo abordar el presente sino también garantizar la sostenibilidad de lo acordado hoy.
